0:00
0:00
Astrounat Brázda
Odvaha nejen číst
Agenda13. 1. 2013

Česká záhada

Proč přibylo nezaměstnaných

Úřady práce hlásily na přelomu roku příliv nezaměstnaných. Bez práce bylo koncem prosince 545 tisíc lidí, to je o 37 tisíc víc než v listopadu a o zhruba stejný počet lidí víc než na konci roku 2011. Míra nezaměstnanosti stoupla na 9,4 procenta. Nejhůř jsou na tom tradičně okresy Bruntál (18 procent), Jeseník a Most (zhruba 16 procent), nejlépe Praha a její okolí (do pěti procent).

Média to komentovala dramatickými slovy: „Česku hrozí rekordní nezaměstnanost.“ Při pohledu na delší časovou řadu je ale třeba říci, že tak černé to zase není. Výjimkou byl v době ekonomického útlumu totiž spíš loňský rok. Nezaměstnanost prudce stoupla v roce 2009, prosincový počet lidí bez práce skočil z přibližně 350 tisíc v roce 2008 na bezmála 540 tisíc. Na konci roku 2010 bylo ještě hůř, nezaměstnaných bylo přes 560 tisíc. Zato konec roku 2011 s 508 tisíci nezaměstnaných vypadal nadějně. Nová statistika, která nyní hlásí 545 tisíc lidí bez práce sice nepotěší, o žádný rekord se však zatím nejedná.

↓ INZERCE

„Nic mimořádného se neděje,“ sděluje mluvčí ministerstva práce a sociálních věcí Štěpánka Filipová. Nezaměstnanost je na počátku roku vždy nejvyšší, končí řada smluv na dobu určitou, stavební a lesnické firmy nenabízejí sezonní práce. Mluvčí Filipová také zdůrazňuje fakt, že v meziročním srovnání jsme si sice pohoršili, s ohledem na vlekoucí se ekonomickou krizi se ale žádné zázraky čekat nedaly. Pro skutečnost, že na konci roku 2011 bylo lépe než na konci roku 2012, nemá žádné vysvětlení a ministerstvo ho podle ní ani nehledá.

„Chvilku to vypadalo, že máme krizi za sebou,“ říká ekonom Daniel Münich, jeden z členů Národní ekonomické rady vlády (NERV). Domnívá se, že propad na trhu práce mohla způsobit i restriktivní opatření vlády. „Je možné, že firmy šetří, mimo jiné na zaměstnancích,“ říká. V dlouhodobém horizontu mohou podle něj mít úsporné úvahy firem i pozitivní efekt, mohou se začít orientovat na sofistikovanější výrobu a poptávat kvalifikovanější a lépe placené zaměstnance.

Do jisté míry se podle Münicha na propouštění mohla podepsat též nejistota podnikatelů, kteří do poslední chvíle nevěděli, jak vysoká vlastně bude daň z přidané hodnoty. Žádná data, jež by tyto domněnky potvrdila nebo vyvrátila, ale podle ekonoma nejsou k dispozici. Každopádně, tak jako v roce 2009 přišli nyní o místo především méně vzdělaní muži. Jisté je také to, že s problémy na trhu práce se potýká celá Evropa – v rámci evropské sedmadvacítky je naše nezaměstnanost sedmá nejnižší – a Německo neprosperuje tak, aby nás mohlo viditelně táhnout vzhůru. 


Pokud jste v článku našli chybu, napište nám prosím na [email protected].