ESOP - bajka, sen nebo dobrý nápad?
V současnosti není na myšlenky Miloše Zemana ta pravá chvíle
Televizní pořad Duel, v němž se nedávno utkal předseda České sociálně demokratické strany Miloš Zeman s ministrem hospodářství Karlem Dybou, znovu otevřel otázku tzv. ESOPů, jako formy podnikání a privatizace. Jak známo, Miloš Zeman ji vidí jako ušitou na naše podmínky. Podobnost názvu tohoto systému se jménem starořeckého vypravěče bajek vzbuzuje u mnohých lidí úsměv také proto, že ji mnozí spojují s různými dřívějšími koncepcemi „účasti pracujících na řízení“, „spolurozhodování“, nebo dokonce s dělnickými samosprávami jugoslávského typu.Dnes, kdy již ze strany ESOPů privatizaci zřejmě žádné nebezpečí nehrozí, je vhodný čas na to, rozebrat tuto, pro mnohé stále ještě exotickou podnikatelskou formu, jejíž rodný list byl napsán ve Spojených státech. ESOP (Employee Share Ownership Plan) - je zkratkou složenou z počátečních písmen anglického názvu označujícího v podstatě majetkovou, resp. kapitálovou účast zaměstnanců na podnikání.
O co jde a jak to funguje
Zaměstnanecké vlastnictví nebo spoluvlastnictví je v zásadě uplatňováno v akciových společnostech (korporacích), jejichž akcie buď jsou (tzv. public owned), nebo nejsou (tzv. private owned) obchodovány na kapitálovém trhu. Ve druhém případě se obyčejně jedná o společnosti s omezeným počtem vlastníků, jako jsou rodinné podniky. Zaměstnanci se k akciím společnosti dostanou tak, že je od…
Předplaťte si Respekt a nepřicházejte o cenné informace.
Online přístup ke všem článkům a archivu
