Když dojdou lidi

Ještě nikdy v historii nebylo v Česku tak málo nezaměstnaných lidí jako nyní. Bez práce je momentálně jenom 2,4 procenta obyvatel, což je nejméně v Evropě. Ekonomika šlape na plné obrátky – loni patřila mezi nejrychleji rostoucí v Unii – a české firmy horečně shánějí nové lidi. Na nástěnkách úřadů práce visí rekordních 230 tisíc inzerátů nabízejících práci. Nové pracovníky při takřka plné zaměstnanosti ale není kde brát a firmy si je musí navzájem přetahovat. Díky tomu rostou mzdy ve všech odvětvích. Vzhledem k všeobecnému nedostatku zaměstnanců teď navíc můžou sehnat práci i ti, kteří by dříve uplatnění nenašli.

Obraz zaměstnaného, prosperujícího Česka a jeho bohatnoucích obyvatel působí docela idylicky. Detailnější pohled ale ztrácí potřebný lesk. Aktuální vysoká zaměstnanost je daná českou orientací na průmysl s nízkou přidanou hodnotou, který využívá velkého množství nepříliš kvalifikovaných lidí s relativně nízkými platy.

Hospodářský model „montovny“ založený na levné práci mnoha lidí, který byl zdejšími politiky veleben na přelomu tisíciletí jako lék na tehdejší vysokou nezaměstnanost, se dávno přežil. Jeho nevýhody známe dlouho: malá flexibilita, nízké platy, migrace za prací a malý rozvoj regionů. Obecně lze jen těžko pochybovat o tom, že budoucnost přináší výzvu přejít na jiný styl. Pokud chce Česko bohatnout a v platech dohnat Západ, musí přeřadit na vyšší rychlostní stupeň ekonomiky. Pohled do srdce spokojeně pracujícího Česka ukazuje, že zmíněné přeřazení…