Asistente, vyhlašujeme výběrové řízení. Pište: hledám muže na uprázdněnou pozici. Požaduji inteligenci, vysokou štíhlou postavu, přiměřený sexuální apetit. Máte to? Ano, je to výběrko na partnera. Ano, tak se seznamuje ředitelka. Anglicky „dating like a CEO“. Nebo též hardballing, čili vysoce rozumné cílevědomé seznamování, trochu jako když se obsazuje volné místo. Ano, vysvětlíme. Asistente, poslouchejte!
Seznamování nebylo nikdy snadné. A v době Tinderu a Bumblu a všech dalších aplikací a on-line seznamek, které ho měly udělat snadnější, je ještě mnohem nesnadnější. Těch fotek divných cizích týpků! Těch banálních slov, která je nutné přečíst a napsat! Těch prvních rande! Těch promarněných hodin! A kdyby jenom to, někdy po prvním rande následuje druhé a po druhém třetí. A pořád se nějak neví.
Může z toho vyplynout například situationship, o němž jsme tu už psali. Čili vztah nevztah, kdy se vlastně neřekne co a jestli vůbec něco. Zároveň může probíhat další paralelní seznamování, rozchody nebo třeba ghosting, kdy jeden z páru zmizí jako duch. A jde se znova seznamovat. Výsledkem je kocovina horší než ze všech vypitých drinků na všech těch zbytečných schůzkách. Jenže teď údajně nastal obrat, reset a nový přístup. Hardballing je slovo převzaté z mluvy byznysmenů a je to nekompromisní, tvrdé jednání zaměřené na dosažení vlastních cílů.
Takže asistente, musí to být muž na vážný vztah. Někdo možná hledá jen zábavu na léto. S ním nemá cenu ztrácet čas. Požadavky je nutné…
Předplaťte si Respekt a nepřicházejte o cenné informace.
Online přístup ke všem článkům a archivu
